Обязательное пенсионное страхование
Пенсионная реформа на территории Российской Федерации (РФ) была проведена в 2002 г., ее результатом стало установление обязательного пенсионного страхования (ОПС). Действие нового законодательного акта распространяется на всех граждан РФ рожденных после 1966 года. В рамках ОПС происходит формирование двух основных составляющих трудовой пенсии: накопительная и страховая части.
Процесс формирования осуществляется при помощи страховых взносов, уплачиваемых работодателем на каждого трудящегося у него гражданина. Отчисления на индивидуальный счет работника составляют 22% от суммарного годового фонда оплаты труда. Ранее накопительная часть формировалась для мужчин 1953-66 г.р. и женщин 1975 – 66 г.р., однако в 2005 году была проведена реформа и такие отчисления прекратили существование.
Понятие ОПС
Под ОПС понимается созданная на государственном уровне система правовых, организационных и экономических мер, которые направлены на выплату компенсаций заработка или иных выплат получаемых гражданами до момента установления и начала выплаты обязательного страхового обеспечения (ОСО).
ОСО подразумевает при наступлении страхового случая исполнение страховой компанией перед застрахованным гражданином своих обязательств в виде различных, установленных законодательством выплат. ОПС и его обеспечение функционирует на условиях и нормах, которые установлены и закреплены законодательством РФ, а также в различных нормативных актах.
ОСО распространяется на всех жителей РФ, в том числе лиц проживающих на территории страны без гражданства и граждан, относящихся к странам бывших союзных республик. Размер суммы, получаемых средств регулируется государством и зависит от множества факторов, в частности продолжительности трудовой деятельности, размера заработной платы и степени потери трудоспособности.
Государственное пенсионное обеспечение имеет различные основания и условия предоставления. В большинстве случаев трудовая и полезная общественная деятельность гражданина в течение жизни, является основным критерием определения условий пенсионного обеспечения.
Предоставляемая пенсия делиться на пять видов, каждый из которых характеризует основание ее предоставления и условия:
— пенсия, предоставляемая гражданину РФ по старости;
— пенсия, предоставляемая гражданину РФ при наступлении инвалидности;
— пенсия, назначаемая в случае потери кормильца;
— пенсия, предоставляемая гражданину за выслугу лет;
— различные социальные пенсии.
Субъектами ОПС являются:
— застрахованное лицо;
— страхователь;
— страховщик.
Трудовая пенсия
Такой вид пенсии представляет собой ежемесячную гарантированную выплату денежных средств, которая направлена на обеспечения гражданина в предельном для трудоспособности возрасте, потери кормильца, установления инвалидности и прочих обстоятельствах.
Трудовая пенсия состоит из трех элементов: базовая часть, страховая и накопительная. Источники финансирования каждой части различные. Базовую часть финансирует федеральный бюджет, страховую и накопительную Пенсионный фонд РФ (ПФР) по результатам страховых взносов, перечисляемых ему на специальный счет работодателем.
Существует вид государственной пенсии, получать которую могут исключительно отдельные категории граждан. В частности федеральные госслужащие, военные, ветераны ВОВ и прочие. При пенсионном страховании отдельных категорий граждан, средства полностью перечисляются из резервного фонда федерального бюджета.
В рамках распределительной пенсионной системы, страховая часть пенсии реализуется следующим образом: на личный счет застрахованного лица регистрируются условия пенсионных прав, а поступающие денежные средства, идут на оплату пенсий тем гражданам, которые имеют соответствующий статус в настоящее время. Согласно разработанному плану, учтенные права за весь период трудоспособности, впоследствии будет финансироваться за счет работающих на тот период граждан и осуществляющих аналогичные отчисления. Обслуживанием каждого индивидуального пенсионного счета, является обязанностью ПФР. Страховая часть накоплений для трудовой пенсии, ежегодно индексируется в соответствии с увеличением уровня инфляции, и роста показателя средней заработной платы по всей стране.
Средства накопительной части трудовой пенсии, не могут быть использованы для оплаты пенсий действующих пенсионеров, они остаются на счете до наступления страхового случая, и направляются на пенсионные выплаты либо непосредственно застрахованного лица, либо выплачиваются его правопреемнику.
Способы управления накопительной частью трудовой пенсии
Сегодня, существует 2 способа, которым гражданин может воспользоваться для управления накопительной частью своей пенсии.
- Непосредственно через государственный ПФР. Такой способ управления используется каждым жителем страны по умолчанию. Даже если гражданин избирает другой способ, вернуться в ПФР можно всегда без особых проблем, в рамках установленных законодательством.
- Управлять накопительной частью при помощи Негосударственного пенсионного фонда (НПФ). Для того, чтобы стать участником любой из программ пенсионного накопления в НПФ, следует обратиться в соответствующее представительство и заключить договор, а также написать заявление о своем решение в ПФР.
Начиная с 2016 года, вносятся изменения в формирование тарифа. Сегодня тариф страховых взносов составляет 6%, а в случае если гражданин ранее не менял фирму страховщика или инвестиционный портфель, то тариф будет равняться 0%.