Семь главных правил по страховым взносам в 2017 году ?>

Семь главных правил по страховым взносам в 2017 году

В январе этого года произошли существенные изменения в страховой сфере. Теперь управление и проверки по пенсионным и медицинским взносам, также отчислений на страхование, при временной потери трудоспособности и связанные с рождением ребенка ложатся на плечи ФСН. Что осталось неизменным? Пенсионный Фонд по-прежнему ждет от организаций персонифицированной отчетности, а фонд социального страхования может вести проверки относительно взносов на социальное страхование.
Перемены отчасти коснулись налоговой базы по взносам, также порядка возмещения расходов касаемо выплаты различных пособий работникам. Состав отчетности и сроки также были изменены.

 Перемены для УСН в 2017

 Бухгалтерам лучше знать на память изменения по расчетам страховых взносов. Что изменилось?

 1. При определении налоговой базы по страховым взносам стоит ориентироваться на Налоговый кодекс.
Объекты обложения остался без изменений. Сюда входят вознаграждения в рамках гражданско-правового, лицензионного, авторского договора.
Теперь страховые взносы не платятся по суточным в пределах лимита, установленного для НДФЛ. Это суммы до 700 рублей при командировках по РФ и 2,5 тысячи рублей для заграничных поездок.
Также изменения коснулись натуральной формы доходов. Теперь облагаемая налоговая база определена рыночными ценами, тогда как раньше учитывалась цена по договору. НДС входит в базу налога.

 2. Ориентироваться нужно на предельные величины, указанные для 2017 года.
Без изменений остались предельные величины для пенсионного страхования и база отчислений в соцстрах при потере трудоспособности и рождении ребенка. Для пенсионного фонда – 876 тысяч, а относительно взносов по социальному страхованию – 755 тысяч. Будут ли эти граничные величины пересматриваться в ближайшее время пока неизвестно.

3. Взносы предприятий и ИП будут подсчитываться по старым тарифам.
2017 год не принес изменения в систему пенсионного страхования и взносов работодателя. Для ОПС это по-прежнему 22 процента, а для медицинского страхования – 2,9%. Льготные категории плательщиков, как и раньше, будут платить по заниженным тарифам.
Что изменилось? Организации, которые платят налоги по упрощенной схеме и имеют льготные виды деятельности, теперь дополнительно могут быть ограничены в доходах, если получают от своего основного занятия более 70% прибыли. Если говорить точнее, компании и ИП с оборотом более 79 миллионов рублей не могут далее работать по УСН. Существует исключение для фирм с годовым оборотом от 79 до 250 миллионов, но тогда для них потеряно право применять пониженные ставки по взносам.

 4. В ИНФНС появились новые КБК.
Теперь все пенсионные, медицинские взносы работодателя должны быть перечислены в налоговую службу. Туда же идут и платежи при потере трудоспособности и в связи с материнством. Взносы касаемо «травматизма» по-прежнему стоит отправлять на страховые фонды. Сроки страховых выплат остались неизменными. Заполнять платежное поручение нужно, как и раньше, в поле 104. Там следует проставить новые КБК, начиная с номера 182.

 5. В новом году появилась новая форма отчетности по страховым платежам.
Теперь РВС ушли в прошлое, и на смену им пришла новая единая отчетность. Страховые платежи нужно сдать в налоговую до первого квартала, не позднее первых чисел мая. Отчетность должна сохраняться и подаваться в двух вариантах – на бумаге и в электронном варианте.

 6. ИНФНС теперь должна получать уведомление о существующих подразделениях компании, которые непосредственно заняты начислением заработной платы сотрудникам.
То есть компании нужно делать взносы и сдавать отчеты как по адресу нахождения главного офиса, так и сопутствующих подразделов. Сообщить о новых структурах в налоговую инспекцию нужно в течение месяца с дня начисления ими оплаты. Если таких структур много, сообщать можно лишь о трех.

 7. Теперь стало возможным обратиться в ФСС для возмещения расходов предприятия.
Имеются в виду пособия касаемо ОСС. Для этого руководители организации должны обратиться в ФСС по месту нахождения и подать определенные документы. Это заявление по форме и подтверждающие расход средств бумаги – больничный лист, к примеру. Кроме того, нужно предоставить новую справку-расчет. Фондом социального страхования могут быть возмещены потраченные суммы, но до момента выделения денег, он оставляет за собой право провести проверку. Пособие сотруднику должно быть выплачено не позднее 10 дней, вне зависимости от перечислений ФСС.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *